据《北京青年报》11月7日报道,近日,贵州省清镇市试行的一项新工作时制引发广泛关注,从11月1日至2018年5月31日,当地将用半年时间,在9个乡镇部分岗位试行这种“8+22”的工作时制,即每月一次放8天长假,但之前要连续上班22天。据当地工作人员称,试点的目的是为了解决基层公务员“无序”加班和农民由于农忙等时间关系办事难的问题。

昨天下午,记者获得了这份试点方案文件。《方案》称,根据贵阳市委全面深化改革工作安排,清镇市拟在全市9个乡镇部分岗位启动连续22天工作时制改革试点工作。

根据《方案》要求,改革试点工作采取在乡镇部分工作岗位推行方式实施,对试点单位改革成效评估,试点时间为半年。

北京京悦律师事务所人力资源管理与劳动法事务部主任王向前表示,《劳动法》规定了用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日,企业因生产特点不能实行规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。从劳动法的规定来看,只要经过当地行政劳动部门批准,这个工作时制是没有问题的。

王向前表示,对于这个试点方案,可以持鼓励态度,如果经过试点,当地的单位没有觉得利益受损,工作人员能够接受,群众也认可,可以按照这种工作时制来实行。但是也应该看到,这种工作时制并非所有地区、所有部门都适用,要根据不同地区、不同部门的情况来定,毕竟正常情况下,连续上班22天,劳动者还是会感觉到疲劳的。

来源:澎湃新闻

2017-11-07