山西的腐败被中共当局定性为“系统性、塌方式腐败”的典型。日前,中纪委披露了山西省纪委书记黄晓薇的“杀招”——“谈话函询”。通过谈话,截至2016年2月29日,山西省已有1,556人向组织主动交代问题。
 

黄晓薇谈话函询共有四个关键
黄晓薇谈话函询共有四个关键
 
54岁的黄晓薇在中央纪委工作过17年,被外界称为“女包公”。在任中纪委七室副主任时,曾参与查办了山东省委原副书记、青岛市委原书记杜世成案等大要案。山西“塌方式”腐败窝案被中纪委重拳揪出后,她受命接替李兆前,空降山西任纪委书记。值得一提的是,中共违纪通报中首次出现的“女官员通奸”便出自山西,可谓是黄晓薇担任山西省纪委书记之后的一大“战果”。
 
是一种什么样的“谈话函询”,有让1,556名官员主动交代问题?用山西基层纪检干部的话说,这种“谈话函询”不同于约谈、日常谈话、任前谈话、廉政谈话等一般意义上的谈话,而是线索处置五类方式之一,“是收到群众反映带有苗头性的问题后,给予党员干部向组织说明情况的一次机会”。
 
据中纪委旗下《中国纪检监察报》的发自2016年1月的一篇报道显示,对于反映干部十八大后的问题线索,山西纪委采用的做法是“谈核”,也就是说,接到民众反映的问题线索后,如果线索具体、详实,则核查,查实即立案;线索如果笼统、模糊,要谈话,“给予党员干部向组织说明情况的一次机会”。
 
中纪委官网3月24日发表的《山西:相信组织依靠组织1,556人主动交代问题》一文披露,“谈话函询”有以下四个关键环节。
 
首先,开门见山,亮明政策。每次谈话时,谈话人都要明确指出,所进行的谈话是根据群众举报反映进行提醒、打招呼,被谈话人必须相信组织,诚心诚意与组织交心,实事求是讲清情况,如有隐瞒,要视为对党不忠诚、不老实,一经发现从重从严处理。
 
接下来,如果证据比较具体,那么点穴刺痛,“如果被谈话人还在遮遮掩掩、避重就轻,要给予其当头棒喝,直戳痛处,形成强大攻势和压力,促使其彻底讲清问题”。
 
如果问题线索比较模糊,则旁敲侧击,“从被谈话人任职经历入手,通过深入细致的思想政治工作进行感化,通过分析过去政治生态恶化情况下的一些潜规则、不良社会现象进行引导,促使被谈话人实事求是地把自己的问题讲出来”。
 
被谈话人开口说情况后,“乘势而为,刨根问底”,“要求其对有关问题逐一做出详细说明,当场记不清、说不清的问题,在谈话后提交书面情况说明,讲不清的不让过关。特别是对于谈话中发现的新的问题线索,注意捕捉稍纵即逝的时机,揪住不放,直到彻底讲清楚为止”。
 
上任伊始,黄晓薇不止一次公开表示,要加强纪检监察机关自身建设、解决“灯下黑”问题、落实“三转”要求,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。2014年11月26日,黄晓薇履新不到两月,曾任山西省纪委副秘书长、监察综合室主任、常委的张秀萍和阳泉市委常委、纪委书记王民被查。
 
2015年12月3日,山西省纪委通报,山西省委巡视组原组长刘向东严重违纪被“双开”。来自山西省纪委的数据显示,2014年9月至2015年4月,山西省市县三级纪检监察机关“拉网式”检查,黄晓薇和她的同事们谈话函询46人,给予党纪政纪处分159人,移送司法机关13人,并调离了63名纪检监察干部。
 
信源:陈菡博客
 
2016-03-27