【新唐人北京时间2022年07月28日讯】近期,中国大陆杭州市一家公司女员工因奶奶病危需请假,结果被公司要求提供是亲奶奶的证明。无奈之下,该员工选择辞职。可是涉事公司解除联系方式,以至于该员工无法办理离职。

7月27日,大陆网络热传杭州张女士帖子。张女士表示,本月20日接到奶奶突发脑出血病危的消息,家人让她立即返回老家。于是,她向公司请假。

结果公司要求张女士提供相关证明。在这个过程中,张女士已提交奶奶在医院的照片、住院单据。可是,人事工作人员要求她提供证明证实住院病例上的奶奶是她的亲奶奶,要求提供老人的户口本、身份证等信息。

双方出现僵局。张女士表示户口迁走了,奶奶与自己不在一个户口本上等等。可是人事工作人员仍然要求提供证明,并威胁说,“如果用虚假理由、未经领导同意,擅自请假,我会全公司公开通报批评。”

之后,张女士生气道:“你完全可以开除我。”“我用我家里人病危来开玩笑做请假理由吗?”

在人事坚持要求提供证明的情况下,张女士提出离职。

“共富视频”报导,张女士受访中说,自己还没有看到公司离职手续程序,公司就把自己从公司群、企业微信群踢出去了,而且也一直没有人和她联系,不知如何交接工作、办理离职手续。

报导称,涉事公司为杭州嘉洁网络科技有限公司。该公司成立于2015年1月,注册资本超107.4万元人民币。

大陆企业资讯平台“企查查”显示,该公司曾因虚假宣传被杭州市市场监督管理局行政处罚;该公司还曾欠税11.49万元,欠税税种为个人所得税。

大陆杭州市一公司信息截图。(网页截图)

此事引发大陆网络关注,截至28日上午10点,相关话题已有1.4亿的浏览量。

网民表示,老人病危或者病故是人间常事,老人的身份证、户口本是老人留在世间最后的尊严,凭什么你一个公司想要就得给你,这种公司太不人性化了。

“真无语了,这种时刻公司能不能有点人情味。”“事假是扣工资的,事假需要说明请假理由,但你hr没有资格和权利要求员工提供亲属证明吧。”

还有网民嘲讽:“迟早被要求证明我是我。”

(记者李劲风报导)