熬夜加班工作示意图。(pixabay.com)

【新唐人北京时间2021年11月18日讯】中国私企比亚迪一名员工，连续一个月超时（每班12小时）的夜班工作后，猝死在出租屋中，该消息在17日登上了微博热搜。而此前一天，陆媒披露，中国大数据科技企业浪潮集团长期逼迫员工加班却不给加班费，有员工一年免费加班超600小时，排名还是倒数。

当地时间11月17日，一名比亚迪员工猝死在出租屋中的消息冲上了微博热搜榜，引起社会舆论的关注。消息披露，现年36岁的王江龙（化名）猝死前，曾连续进行了一个月的高强度工作，几乎每天的工作时长都在12小时左右。王江龙的家属则告诉媒体，他们认为王江龙的意外去世，和其生前曾连续一个月的超时高强度工作有关。

王江龙生前系比亚迪汽车有限公司第十一事业部员工，工号653330，他在今年11月5日被发现猝死在出租屋中。警方经初步勘查后排除了刑事案件的可能性。

王江龙的堂哥接受中国媒体采访时披露，王江龙是家中长子，他的父母均已年过六旬。他从2009年开始就在比亚迪工作，今年7月份他从一厂调到了二厂，在物流岗位工作，月工资大约6000元至7000元，平时工作强度大，上一个月白班，然后上一个月夜班。

王江龙去世后，他的亲属从其手机中调取了他生前的工作打卡记录，发现他在今年10月份的工作时长累计长达280小时左右。

王江龙的打卡记录显示，在今年10月份，王只有10月1日、3日没有打卡记录。他从10月4日起开始上夜班，每天晚上7点半左右打卡上班，至次日7点半到8点左右打卡下班。其间，他只休息了四个白天两个晚上，整个10月份，他有26天的工作时长都在12小时左右。

11月4日零时39分，王江龙请假下班，其后猝死在出租屋中。据警方推断，王的死亡时间为11月4日晚上19时到22时之间。

王江龙的堂哥告诉媒体，王江龙出事后，家属与比亚迪公司就王的死亡抚恤问题进行协商时，比亚迪公司人员称，王是在出租屋去世的，和公司没有什么关系。王的堂哥说：“虽然他不是在公司去世的，但我们觉得他去世和之前长期高强度夜班工作有一定关联。”

事实上，在中国大陆，企业里的员工长期超长时间工作的现象并非偶然。就在本月16日，中国媒体刚刚报导了浪潮集团员工长期免费加班的情况。

据中国媒体《成都商报》旗下的红星资本局官方微博报导，11月15日，互联网社群中传出浪潮集团在山东的一处办公区内挂出几条关于加班的标语——“他加我也加，想跑也跑不了”；“白天加白班，不瞌睡；晚上加晚班，睡不着”；“有空就去加班吧，去完成那些我们还未完成的事”。

当该媒体向浪潮集团济南总部的员工求证时，多名员证实那些标语“确有其事”，同时还披露，在浪潮加班不仅没有加班费，甚至加班时长还会作为一项硬性考核指标纳入年终考评。其中一名员工还坦言，自己“一年加班600多个小时，排名还是倒数”。

浪潮集团济南总部员工杨蕾（化名）告诉前往采访的媒体记者，不同的产业单位可能制度稍微有差距，但基本思路差不多， 例如：有的是按百分比来衡量，加班时长低于30%者不得评B+及以上。

杨蕾说：“研发和集团支撑部门（晚上）九、十点下班很正常，销售部门可能就会好些，应该以考核业绩为主，但也有加班要求，反正总体来说看加班时长。”

而据《21世纪经济报道》的消息，浪潮集团早在2016年就被曝拟实行6×12小时工作制，要求员工中国新年和十一假期随叫随到。

这些超长时高强度工作现象一经媒体曝光，立即引发中国网友的热议。有网友发帖称“孩子10个月大时，自己经常加班到凌晨”，“老公在浪潮每天加班，孩子管不上，辅导作业指望不上”。

有网友在微博发文称，“来京东仓库试试，双十一开门红从10月31日开始，每天18～20小时，持续到16号，还有连续工作36小时的“超能班”，这是我目前为止体验过最最最残酷的工作······顺便再说说待遇：内配组扣除五险一金到手5500的样子······还不如临时工18～25/小时，学生党实习生最惨······”

另一位网友则评论道，“说句不好听的，还不是现在的生活物质太高了，房价，教育，医疗成本那么高，工资就那么一点。就算不是公司强制加班的，好多人也要拚命加班赚钱养家······如果不是为了生活，谁又想这么拚命。”

（记者竺颖综合报导）