美国19日宣布将延长华为禁令的宽限期90日，而华为员工交流网站「心声社区」即在当天发布由创办人任正非签发的电邮，其指出华为正面临「危亡关头」，员工应做好「参战」准备，多余的冗员将投入新项目，或在企业内部另寻工作，若没有合适的职位，将每隔几个月就削减工资，或可能失去工作。

《彭博》报导，华为员工交流网站「心声社区」19日刊登创办人任正非签发的电邮，任正非在其中称，公司的首要任务是让员工「立功」，并增加管理层的优秀员工，为组织注入「活血」，以维持公司的作战能力。

任正非警告，公司的冗员应该让自己有用于公司，并建议可组成「敢死队」开发新项目，或在企业内部另寻职位，但若没有合适的工作，其工资将每3个月削减1次，甚至可能遭解雇。

除此信件外，任正非另曾在7月的演讲中称，高管也必须负责组织改革，其应每3个月述职1次，没有挑出多余组织和冗员的高管，恐被降等、降级或降职。

报导指出，美国的出口制裁已对华为造成伤害，若失去Google的服务，华为恐丧失其国际市场，华为内部估计也显示，预计其2019年的手机销量，和没有美国禁令时相比将减少约6000万台。

另外，华为也正在西方社会对于其设备抱有资安疑虑的状况下，将业务转向金砖四国的商业合作伙伴，据俄国媒体，华为计划在未来6年内，增加1500名其在俄罗斯研发中心的员工。

来源：自由时报