五年前,一个年轻女孩从上海念完大学毕业,拖着两只行李箱,兜里装着妈妈求的平安符踏上了去意大利的飞机。在那里,她开始了半工半读的留学生活,每天家里、学校、打工餐厅三点一线,她想靠自己的能力留在那里。

为了节省生活费,她从不打车,只坐公共交通。但即便是公共交通,用国内的标准来衡量也还是贵的,比如罗马的地铁单程票价要近12元人民币,从米兰到罗马的火车票要近700元人民币。所以,能走路的她绝不坐车,就当锻炼身体。身处异乡,不生病就等于赚钱。

渐渐的,她发现当地公共交通系统的售票处是自助的,也就是你想到哪个地方,根据目的地自行买票,车站几乎都是开放式的,不设检票口,也没有检票员,甚至连随机性的抽查都非常少。

她精确地估算了这样一个概率:逃票而被查到的比例大约仅为万分之三。

她暗暗高兴,从此之后,她便经常逃票上车。

四年过去了,名牌大学的金字招牌和优秀的学业成绩让她充满信心,她开始频频地进入跨国公司的大门,踌躇满志地推销自己。

但这些公司都是先热情有加,然而数日之后,却又都是婉言相拒。一次次相同的失败,使她焦急,然后是愤怒。

“我这么努力,为什么得到的是这样的结果”?她认为一定是这些公司有种族歧视的倾向,排斥外国人。

最后一次面试,不出意料,还是一样。得到结果的第二天,她再次来到那家公司,要求HR对于不予录用她给出一个合理的理由。然而,结局却是她始料不及的。下面的一段对话很令人玩味。

“女士,我们并不是歧视你,相反,我们很重视你。你一来求职的时候,我们对你的教育背景和学术水平都很感兴趣,老实说,从工作能力上,你就是我们所要找的人。”

“那你们为什么要拒绝我?”

“因为我们查了你的信用记录,发现你有三次乘公交车逃票被处罚的记录。”

“我来这里四年,坐了无数次公交车,那三次是个意外。”

“小事?我们并不认为这是小事。我们注意到,第一次逃票是在你来我们国家后的第一个星期,检查人员相信了你的解释,因为你说自己还不熟悉自助售票系统,只是给你补了票。但在这之后,你又两次逃票。”

“那时我刚好没有零钱。”

“不、不,女士,我不同意你的解释,我们有理由怀疑在被发现逃票前,你可能有十几次、几十次甚至上百次的逃票经历。”

“我没有!你们不能因为这点小事就这样怀疑我!”

“女士,这对你来说可能是小事,但我们不这么认为。这证明了两点:第一,你不尊重规则。你善于发现规则中的漏洞并恶意使用;第二,你不值得信任。而我们公司的许多工作是必须依靠信任进行的,因为如果你负责了某个地区的市场开发,公司将赋予你许多职权。为了节约成本,我们没有办法设置复杂的监督机构,正如我们的公共交通系统一样。所以我们没有办法雇用你,可以确切地说,在这个国家甚至整个欧盟,你可能都找不到雇用你的公司。”

直到此时,她才如梦方醒。

很多人可能会觉得,如果逃票这件事发生在中国,逃了就逃了,大不了补票,但怎么也不至于被影响到就业。

错,以前或许是,从今天开始,世界变了。很快,每个中国人都会拥有一个分数,叫“芝麻分”,你的每一次逃票记录都会被记录在案,随时可以查看。

这个分数可以衡量你的信用水平,最低350,最高950,这个分数可能是继高考分之后你人生中最重要的一个分数。未来在中国,如果你的芝麻信用分太低,可能会遭遇到类似的对话:“对不起先生,由于你的芝麻分只有400分,属于信用不佳情况,我们无法贷这笔款给你,抱歉。”

来源:滴答网

2017-03-12